MBA Expert en Audit et Contrôle de Gestion

Le MBA Expert en Audit et Contrôle de Gestion forme des experts financiers destinés à exercer leur métier exigeant dans des environnements en mutation constante.

Programme et débouchés du MBA Expert en Audit et Contrôle de Gestion

Notre MBA Audit et Contrôle de Gestion permet au étudiants de développer  leurs connaissances des techniques comptables (opérations de consolidation et de fusion…) et leurs compétences en évaluation des entreprises et diagnostic financiers.

Ils acquerront également des connaissances transversales nécessaires à leurs futurs métiers. Enfin, ils auront l’occasion de mettre en œuvre l’ensemble de ces compétences et connaissances à travers des cas d’entreprise et des missions de consulting.

Les principaux axes étudiés sont le Business Performer (Stratégie juridique, Mission de consulting, fiscalité du financement des entreprises), Le capital Risk (diagnostic financier, Evaluation entreprise), l’Accounting management (fiscalité des groupes, Opérations comptables de fusion).

L’objectif du MBA est :

  • le développement des compétences en expertise financière
  • Savoir élaborer des outils
  • Piloter des audits de performance
  • Conseiller les dirigeants d’entreprise
Matières enseignées

Normes comptables internationales
Contrôle de Gestion et Méthodes d’optimisation
Techniques d’audit
Analyse financière et évaluation d’entreprise
Instruments financiers et gestion des risques
Fiscalité approfondie
Droit
Data Management
Management Leader
Développement personnel
Langues étrangères
Séminaires projet professionnel
Rédaction d’un mémoire
Elaboration d’un plan de carrière

Les débouchés du MBA Expert en Audit et Contrôle de Gestion sont principalement :

Directeur administratif et financier

Le directeur administratif et financier définit et supervise la gestion administrative (procédures, affaires juridiques, services généraux etc.) et financière (comptabilité, trésorerie, fiscalité, audit interne, contrôle de gestion, achats etc.) de la structure pour laquelle il travaille.

Son rôle est aussi de prévoir les ressources et de mettre en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l’entreprise. Il doit optimiser les dépenses de fonctionnement et réduire les coûts, dans une optique de rentabilité et de maîtrise des risques. Il détermine les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting (compte-rendu) à la direction générale. Garant du respect de l’obligation légale, il veille à l’application des réglementations et de la législation (financières, fiscales et commerciales) liées à l’activité de sa structure. Son métier revêt une dimension juridique : il centralise l’ensemble des contrats établis par la société.

Concrètement, il est responsable – entre autres – des déclarations fiscales et comptables, de la gestion de la trésorerie, de la gestion des dettes et de leur remboursement, des budgets prévisionnels, des inventaires, de la mise en place des outils de contrôle, du suivi de la fiabilité des données issues des services administratifs et financiers. A partir des bilans, budgets prévisionnels et analyses transmises par le service comptabilité, il établit un plan de financement annuel. Il prépare les budgets, contrôle leur réalisation et interprète les écarts en se basant notamment sur les dossiers fournis par le ou les contrôleurs de gestion. En collaboration avec le responsable des ressources humaines, il gère les aspects administratifs et comptables du personnel (salaires, primes et indemnités, congés, retraites, licenciements, etc.)

Le directeur administratif et financier travaille en étroite collaboration avec le directeur général, auquel il fournit les informations qui seront à la base de choix stratégiques et d’investissements. Par exemple, il le conseille en matière de litiges juridiques ou de montages financiers, il met en œuvre les opérations importantes (introduction en bourse, fusion-acquisition, etc.). Il doit aussi rendre des comptes (bilans, résultats, tableaux de bord) au conseil d’administration et aux autorités de surveillance. Il représente l’entreprise auprès des interlocuteurs financiers, des fournisseurs, des services fiscaux, des investisseurs, des propriétaires ou des actionnaires.

En tant que manager, il consacre une bonne partie de son temps au suivi de ses équipes : recrutement, formation, encadrement et gestion de carrière. Son métier exige une mise à jour constante de ses connaissances en matières sociales, fiscales, juridiques, économiques, informatiques, etc.

Salaire moyen : 100.000€ / an

Auditeur interne

L’auditeur interne travaille au sein d’une entreprise. Il est chargé d’en examiner l’ensemble du fonctionnement afin de détecter les défauts et les risques qui peuvent nuire à ses résultats. Il doit donc observer et analyser les pratiques de tous les services : de la comptabilité jusqu’aux sites de production en passant par le service informatique. Pour recueillir les données, il utilise différents outils : entretiens et rencontres avec les personnels, tests, observations… dont il analyse ensuite les résultats. A la suite de quoi il envisage les changements nécessaires pour éviter les dysfonctionnements. Il effectue ses recommandations dans un rapport d’audit qu’il transmet à la direction générale de l’entreprise. Il veille à la mise en œuvre de ses propositions dans les différents services et apporte des éléments correctifs. Ces missions s’effectuent aussi bien au siège de l’entreprise que dans ses filiales et ses sites de production en France et à l’étranger.

Salaire moyen : 54.000€/an

Contrôle de Gestion

Le métier de contrôleur de gestion consiste à assurer une bonne visibilité de la rentabilité d’une entreprise et à optimiser les coûts. Ce professionnel assiste ainsi la direction de l’entreprise et influe sur la prise de décisions stratégiques concernant l’activité de l’entreprise.

Le métier de contrôleur de gestion consiste à aider les instances dirigeantes à définir la stratégie économique globale de l’entreprise et à optimiser la rentabilité financière de celle-ci. Pour ce faire, il les aide à définir des objectifs réalistes de budget prévisionnel en s’appuyant sur les données provenant de différents services de l’entreprise (notamment les services commerciaux) et des études financières.

Les principales missions incombant au contrôleur de gestion sont :

  • L’élaboration et la mise en place d’outils de gestion et de suivi, de procédures ainsi que de vérification de leur bonne utilisation
  • La décomposition des différents coûts
  • La préparation des budgets
  • La réalisation de reportings réguliers concernant l’activité de la structure au sein de laquelle il travail
  • La surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et la proposition si nécessaire d’actions correctives
  • La réalisation d’études financières
  • La transmission d’informations importantes susceptibles de servir les objectifs de l’entreprise

On notera qu’il existe plusieurs catégories de contrôleur de gestion : le contrôleur de gestion industriel qui se consacre à la production, aux coûts et aux stocks et le contrôleur de gestion commercial qui se concentre sur les ventes et les marges.

Salaire moyen : 42.000€/an