Le management des organisations permet de mieux comprendre le monde des entreprises.
MBA Management et Gestion des organisations
Programme et débouchés du MBA Management et Gestion des organisations
Les étudiants sont sensibilisés aux différents niveaux de gestion des entreprises tels que les ventes, la finance, les ressources humaines, la communication, le marketing et parfois même la gestion de crise. La formation est complétée par des notions de négociation, de stratégie et un aperçu des problématiques actuelles. Grâce à de bonnes connaissances en management des organisations, étudiants et professionnels ont une meilleure vision de l’entreprise dans son ensemble.
Un bon gestionnaire des organisations il est essentiel d’appréhender toutes les dimensions de la gestion d’une organisation, gérer une fonction spécifique de l’organisation (comptabilité, RH/communication et commercial), assister le dirigeant d’une organisation.
Matières enseignées
Management d’équipe
Négociation
Leadership
Lecture et compréhension des états financiers
Budget et plan de financement
Contrôle de gestion et pilotage
Enjeux de la gestion des RH
Complexité des organisations
Risques et solutions juridiques
Business Simulateur
Stratégie d’entreprise
Langues étrangères
Séminaires projet professionnel
Rédaction d’un mémoire
Elaboration d’un plan de carrière
Les débouchés du MBA Management et Gestion des organisations :
Assistant de direction
Le directeur administratif et financier définit et supervise la gestion administrative et assiste un ou plusieurs responsables afin d’optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil…). L’assistant de direction organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Il peut également prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, suivi de relance clients, gestion administrative du personnel etc.) ou d’évènements spécifiques (organisation de séminaires, salons etc.)
Salaire moyen : 36.000€/an
Chef de projet
Le chef de projet est la personne chargée de mener à terme un projet, quel que soit son domaine d’exécution et de faire en sorte de s’assurer de son bon déroulement. La principale mission d’un chef de projet est de mener un projet, de ses premiers balbutiements à son déploiement. Pour ce faire, l’implication du chef de projet dans différentes tâches est nécessaire à son bon déroulement: élaboration d’un cahier des charges, réalisation d’un calendrier prévisionnel, anticipation du coût du projet final, ainsi que l’encadrement de l’équipe qui permettra la réalisation de ce projet. De ce fait, le chef de projet doit rendre compte de l’avancement du projet sur trois points en particulier: qualité, coût et délais.
Salaire moyen : 36.000€/an
Risk Manager
Le risk manager est un préventeur (personne qui prévient) des risques financiers. Il est chargé d’anticiper, d’analyser puis de quantifier les risques que peut générer l’activité de sa société sur le plan financier avec en arrière-plan la volonté de réduire leur impact.
Ainsi pour le compte d’une entreprise, il peut conseiller la direction sur la meilleure façon de gérer les risques fortuits (accident, vol, incendie) mais aussi sur les dangers liés à certaines décisions stratégiques (lancement d’un nouveau produit, programme d’investissement). Il peut ainsi préconiser après analyses des solutions comme l’installation d’un système de protection pour lutter contre le piratage informatique ou l’ajout de clauses dans un contrat commercial pour éviter une contestation d’ordre juridique.
Pour le compte d’un établissement financier ou d’une entreprise d’assurance, son objectif est d’accroître le rapport du rendement financier sur le risque encouru. Dans ce cadre, il peut être amené à négocier aux meilleurs tarifs des contrats sur mesure pour l’entreprise.
Le risk manager est appelé à collaborer étroitement avec la direction générale mais aussi avec l’ensemble des différents services de sa société dans la mesure où ses fonctions l’obligent à anticiper les risques de manière globale.
Relativement récent, le métier ne génère que peu de recrutements pour le moment mais le métier est en passe de se développer notamment dans les PME et les organismes publics. Aujourd’hui les débouchés pour les risk managers se situent essentiellement dans les grands groupes notamment les groupes industriels à hauts risques et les établissements financiers.
Le risk manager doit être un excellent communicant et pédagogue car il est doit expliquer ses choix mais aussi être acteur du changement au sein de sa structure. Il doit bien évidemment être doté d’un fort esprit de synthèse et d’analyse et avoir de solides connaissances en finance, en fiscalité, en droit des assurances, en sécurité et bien entendu en matière de modélisation des risques financiers. Pour être au fait des normes et dernières tendances, il assure une veille technique et financière. Compte tenu que la fonction a souvent une dimension internationale, il doit avoir une parfaite maîtrise de l’anglais.
Salaire moyen : 54.000€/an